科研工作
现在位置:首页  科研工作  科研政策
科研政策
学院大学生科研指导教师工作管理办法
日期:2011-06-04 作者:
学院文件

沈师大校发[2006]205号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
关于印发《学院大学生科研指导教师工作管理办法》的通知
学校各有关单位:
  现将《学院大学生科研成果奖励办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

                  二○○六年十一月二十日
 
大学生科研指导教师工作管理办法

  第一条 指导教师应具备的条件
  1.具有较高政治思想素质和严谨学风;
  2.乐于参与大学生科研指导工作,教书育人,身体健康;
  3.具有讲师或相当职称以上的人员;
  4.具有稳定的科研方向,近三年承担过科研项目。
  第二条 指导教师的职责
  1.组建大学生科研梯队,培养学生团结协作精神;
  2.根据社会经济发展形势和专业特点,提出科研课题,指导科研立项;
  3.指导大学生掌握基本的科研方法,如文献检索、调查研究、科学实验等;
  4.指导大学生制订科研计划,监督检查课题研究的进展情况;
  5.组织召开开题报告会和课题研究工作总结会;
  6.指导大学生合理使用科研经费;
  7.积极为大学生参加各类学术活动创造条件;
  8.指导大学生发表学术论文、撰写调查(研究)报告、申请国家专利、实施成果转化;
  第三条 指导教师的组织管理
  1.符合大学生指导教师条件的教师应积极参与大学生科研工
作,认真履行岗位职责。
  2.指导教师由大学生提名,学院主管领导批准,科研处备案。
  3.指导教师工作业绩考核由科研处组织实施,考核结果计入教师的科研工作总量当中。 
  第四条 指导教师的奖励与表彰
  1.大学生的科研成果获奖,视获奖级别和指导教师的作用,学校给予奖励。 
  2.学校每两年评选一次“大学生科研活动优秀指导教师”,并给予表彰。 
  第五条 本办法从公布之日起执行,由科研处负责解释。
皇冠正规娱乐平台官网

微信公众号

Copyright@皇冠正规娱乐平台(官方)官方网站IOS/安卓通用版/手机版
Baidu
sogou