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一学期11周招聘信息
日期:2010-11-11 作者:

第一、 北京市天元网络技术股份有限公司

“2011届校园招聘会沈阳高校专场行程安排

一、行程安排

1 东北大学 11-10号(周三) 1000-1200 教学馆103 

2 沈阳理工 11-10号(周三) 1440-1700 信息楼336

3 沈阳工业 11-11号(周四) 1400-1700 教学楼F204

4 辽宁大学 11-12号(周五) 900-1200 哲理楼301

 

流程:当天:宣讲 收取简历笔试

后续:面试(技术、综合面试)发送录用通知签订就业协议

二、招聘职位

1、 职位名称:java开发工程师(沈阳分公司---10人,工作地点:沈阳)

工作职责:

(1)       进行电信、电力、政企等行业通信网络管理软件和IT应用软件的研发;

(2)       根据需求和概要设计进行详细设计,完成编码,单元测试,输出相应的开发文档。    

岗位要求: 

(1)       2011届本科/硕士毕业生,计算机、通信、软件工程等相关专业;           

(2)       至少能够熟练应用JAVA / .NET(C# / VB.NET)中的一种语言进行编程;

(3)       熟悉OracleSybaseSQL Server等大型数据库应用;了解UnixLinux操作系统;

(4)       专业课(数据结构、数据库原理、编译原理等)成绩优秀;

(5)       具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。  

 

2、职位名称:JAVA开发工程师 (北京25人;南京2人)

.NETC# / VB.NET)开发工程师(北京7人;南京2人)

工作职责:

(1)       进行电信、电力、政企等行业通信网络管理软件和IT应用软件的研发;

(2)       根据需求和概要设计进行详细设计,完成编码,单元测试,输出相应的开发文档。    

岗位要求: 

(1)       2011届本科/硕士毕业生,计算机、通信、软件工程等相关专业;           

(2)       至少能够熟练应用JAVA / .NET(C# / VB.NET)中的一种语言进行编程;

(3)       熟悉OracleSybaseSQL Server等大型数据库应用;了解UnixLinux操作系统;

(4)       专业课(数据结构、数据库原理、编译原理等)成绩优秀;

(5)       具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。         

 

3、 职位名称:系统工程师(北京,3人)

工作职责: 

       (1)负责网络/主机/存储/数据库的安装、测试及现场培训;

2)负责现场环境信息整理及记录;

3)作为服务台,处理客户故障申告和服务请求;

4)负责编写设备安装手册及测试报告。

         岗位要求: 

(1)       2011届本科毕业生,计算机、通信等相关专业毕业;

(2)       熟练关系数据库原理、UNIXLINUX操作系统;

(3)       较强的英语阅读能力,取得CET-4证书;通过ITILISO20000认证者优先考虑;

(4)       具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

 

 

4、 职位名称: 标准研究工程师(北京,1人)

工作职责:

(1) 负责网络管理与运营支撑领域相关技术标准和软课题的研究制定;

(2) 建立良好的客户合作关系,为客户使用和推广标准提供支撑;

(3) 跟踪并参与国内外各通信标准化组织的标准编制;

4)参与技术创新并编制专利提案。

岗位要求: 

(1)2011届本科毕业生,计算机、通信等相关专业;

(2)具备扎实的通信和计算机基础,熟练掌握一种或一种以上程序设计语言;

(3)具备良好的英语阅读和写作能力,具备CET-6证书;

(4)具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

 

5、 职位名称:维护工程师

    (北京6人;杭州、沈阳各3人;广州2人;福州、宁波、上海、南京、济南、石家庄各1人)

工作职责: 

(1)负责公司软件系统的安装、部署、测试和日常维护;

(2)系统数据录入、整理、核查;

(3)自有软件故障发现及定位;自有软件问题解决情况验证等;

(4)为客户提供使用培训及使用过程支持。

岗位要求:

(1)2011届专科/本科毕业生,计算机、通信等相关专业;

(2)具备熟练的计算机操作及UNIX下的命令操作;

(3)熟悉常用大型数据库,掌握VBAspJava等编程语言中的一种;

(4)具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

 

三、公司简介

  

天元网络成立于1998年,现有员工700余人。它是国内领先的OSS产品及解决方案提供商。

  经过多年的技术积累和创新实践,天元网络已建成拥有完全自主产权的网络管理产品开发环境,形成了7大系列,70余种网络管理及OSS相关产品。公司共获得省部级以上科技进步奖14项,计算机软件著作权73项,22次入选国家级和省部级新产品计划。我们能够从基础研究、技术咨询、标准制定、建设规划、产品开发、系统集成、工程实施、系统测试等多方位提供完整的解决方案,并能够在前期规划、售后服务、用户培训和系统维护等各个环节为客户提供完善的支持和服务。

在市场方面,公司从2004年实施业务细分、行业领先战略以来,公司的市场占有率已名列前茅。目前,公司已建立了覆盖全国及部分境外市场的营销和服务网络。境内客户分布在中国联通、中国电信、中国移动等电信运营企业和电力、军队、政府、铁路、石油等行业。境外客户主要分布在东南亚,并逐步向其他国家和地区拓展。

天元网络将在面向国家战略、服务行业发展、发挥企业特色的发展战略指导下,保持核心竞争优势,突出技术创新特色,服务客户,共同发展,在做网络运营支撑系统产品及服务一流提供商的道路上迈出更大的步伐。

欢迎2011届应届毕业生加入天元网络的大家庭!

 

联系方式:

地    址:北京市北三环中路27号商房大厦5层  100029

网    址:http://www.metarnet.com

邮    箱:yjs@metarnet.com.cn

电    话:010-62031199-8107/ 8110

 

 

 

第二、金蝶软件招聘启事

一、金蝶ERP人才选拔培养的岗位和专业要求

1、金蝶ERP-K/3SALES岗位:招收本科类院校信息管理、企业管理、财务管理、工商管理、会计学、统计学、金融学、工业工程、计算机、物流、法律、人力资源等专业2011年应届毕业生。

2、金蝶ERP-K/3实施顾问岗位:招收本科类院校信息管理、企业管理、财务管理、会计学、统计学、工业工程、计算机、物流、人力资源等专业2011年应届毕业生。

3、金蝶ERP-EAS客户化开发岗位:招收本科类院校计算机软件相关专业2011年应届毕业生。

二、金蝶ERP人才选拔与培养政策

1、采用ERP人才定制培养的模式在东北区域选拔2011年入职金蝶东北区的新员工。

2、报名的大学生按金蝶新员工条件选拔并进行笔面试。

3、笔面试合格的应届毕业生在确认可以获得学位的前提下,金蝶与其签订就业协议和培训协议,如已签协议学生在毕业时未取得毕业证书和学士学位证书,其与金蝶所签的就业协议书同时废止。

4、签订协议的应届毕业生按其报名岗位方向分为金蝶ERP-K/3SALES、金蝶ERP-K/3实施顾问和金蝶ERP-EAS客户化开发三个方向进行六个月1000左右课时的岗前系统培训,需个人承担岗前培训费用12000.00/人。

5、凡在培训期间考核不合格的应届毕业生,金蝶提供免费二次培训的机会。在二次培训结束后,如仍考核不合格,金蝶返还其50%培训费用,同时取消其聘用资格。

6、参加培训的应届毕业生的到金蝶公司就业上岗率不低于90%

7、参加培训的应届毕业生经考核合格上岗后,第一年的月综合收入不低于人民币2500.00/月。

三、报名与选拔考试安排:金蝶公司将在1111号下午1330时在学院校团委三号厅举办招聘专场说明会。

联系人:苏婉  22818118—816  

 

 

 

第三、

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